Otra mirada al diseño de Organizaciones

De los modelos adoptativos de gestión, a los modelos adaptativos de aprendizaje.

Ya no hay receta para administrar, probablemente nunca las hubo. Pero sí existió un tiempo en que las Escuelas de Negocio trataron de documentar el proceso como una "ciencia" y, las empresas las adaptaban en búsqueda de mejorar la gestión y resultados. La nueva organización competitiva se debe adaptar continuamente, lo que significa que el proceso de ejecución y aprendizaje debe producirse de manera simultánea.