Variables tradicionales del diseño organizacional

Mediante del diseño organizacional es posible lograr un adecuado grado de eficacia y eficiencia para las empresas.

El diseño organizacional es la organización del trabajo y creación de mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia, flujo de procesos y el relacionamiento entre las personas y la organización, a modo de mejorar la productividad y competitividad de la empresa. Su objetivo principal consiste en construir una estructura y puestos de trabajo, flexibles y sencillos que vayan alineados con estrategia, los procesos, la cultura y el nivel de evolución de la organización.